生活中的感动

生活中的感动

周报初期，我写过一篇《有一些感动》，里面说：“有一些眼神，会深深印在我们脑海；有一些话语，会永远铭记我们心中；有一些感动，将时刻激励我们前行……”那是来自于董事局主席叱咤风云、纵横商海，一幕幕大手笔的感动。而今天，我在日常工作、生活中，同样找到了一些“感动”。

对于周六培训，一直想说两句。我们现在为每个参加培训的员工配备了学习记录本，而且每一期培训我都会用红笔一一批阅，为的就是让大家重视每次培训。可有些员工感觉培训没“意义”，从一些员工的“作业本”中，也表现出了一些不耐烦的情绪。我曾说过，我们现在学的这些东西，看上去跟你的本职工作关系不大，但如果你认真去听，，几年下来，你就是读了一个“MBA”。余世维老师的课程比较多，他的《打造高绩效团队》也好，《软实力》也好，宋新宇老师的《有效管理者的八大工具》也好，汪中求老师的《细节决定成败》也好，李强老师的《自动自发-员工必修的第一堂课》也好……这些课程更多地是教我们处事的方法与态度。其实为员工批阅学习笔记，我不是第一人，董事局主席才是第一人。记得以前在老厂，主席每期培训只要不外出都会按时参加，当时也是为员工配备了笔记本，而批改“作业”的正是主席。那时我就想，主席工作那么忙，还是会为我们批改“作业”，那是何等的难能可贵？现在，赵总提议再次为员工配发了笔记本，而我能为主席分担这点工作，我由衷的感到了满足。前些天批“作业”的时候，看到一位员工写下了自己学习的感想，很是感动，在这里和大家分享一下：“对于‘学习’二字，本来觉得无所谓，反正都在这上班了，工资也不高，过一天将就一天吧，有了好工作再说，只做一个字‘等’。但今天听了课后，想法变了。既然来了，不管在什么岗位，同样是八个小时，同样是一份钱。开心与消极上班，何必自寻烦恼，当然选择前者。1. 在以后的工作中，把6s落实到实处。2. 时间允许，多学习，丰富自身素养。3.培养问题的敏感度，学会改善，使自己开心，让领导放心，让公司满意。4. 学会自我管理，团队管理的理念。5. 杜绝浪费，维护岗位环境。”我想，这是一种认知上的感动。

最近，我发现企管办几个“伙计”在处理问题时，总是有自己独到的见解，遇事总能拿出“PLAN B”，有些事情就算不能自己处理，也会认真建议怎样怎样去做。有些时候，我更愿意把他们当做“伙计”，没有上下级，建立“OPEN”式团队，每个人执着于自己的事情，互相帮助，彼此扶持，看着他们快速成长，我的心里充满了感动，这是一种成长的感动。

还有，有次月度检查的时候，我发现精炼二车间会议室墙壁上，做着精美的墙报，上面有生产数据、工艺原理等内容，字写得漂亮，图画得也不赖，甚至把NGL炉用粉笔进行了素描，看了很是感动。后来，线材车间也设计了车间看板和8S管理看板。我想，这是团队之间“比学赶帮超”的感动。

还有，这个夏天，我用满腔热情浇灌着窗前的两盆吊兰，而现在，吊兰长得郁郁葱葱，形成“一帘幽梦”，垂满整个窗户，使我在这个枯燥的冬天，仍能享受这股“绿意”。我想，这是一种“有付出就有回报”的感动。

还有，还有……更多的感动，来自于生活中的点点滴滴，不管是认知的感动、成长的感动，还是团队的感动、回报式的感动，只要我们善于发现，总会找到属于自己的感动。

今年一场突如其来的大雪，提前进入了冬天，这几天，气温又开始回升，窗外一股暖阳照进了我的办公室，我望向窗外，这股暖阳洒向了生产部门前的车上、路上、花圃上，洒向了线材车间的厂房上，洒向了电解车间，洒向了精炼车间……洒向了公司的每一个角落。而我们，沐浴在这股暖阳下，工作、生活，并感动着……

时间很快，转眼一年就要结束了，在些事情看似结束了，但有些事情才刚刚开始。新的一年里，希望我们感动金升，感动中国！（供稿：崔峰/本报编辑）